BÀI HỌC VỀ SỰ DỐI TRÁ


Một cô gái sau khi tốt nghiệp liền sang Pháp, bắt đầu một cuộc sống vừa
đi học vừa đi làm. Dần dần, cô phát hiện hệ thống thu vé các phương tiện
công cộng ở đây hoàn toàn theo tính tự giác, có nghĩa là bạn muốn đi đến
nơi nào, có thể mua vé theo lịch trình đã định, các bến xe theo phương thức
mở cửa, không có cửa soát vé, cũng không có nhân viên soát vé, đến khả
năng kiểm tra vé đột xuất cũng rất thấp.
Cô đã phát hiện được lỗ hổng quản lí này, hoặc giả chính suy nghĩ của cô
có lỗ hổng. Dựa vào trí thông minh của mình, cô ước tính tỉ lệ để bị bắt trốn
vé chỉ khoảng ba phần trăm.
Cô vô cùng tự mãn với phát hiện này của bản thân, từ đó cô thường xuyên
trốn vé. Cô còn tự tìm một lý do để bản thân thấy nhẹ nhõm: mình là sinh
viên nghèo mà, giảm được chút nào hay chút nấy.
Sau bốn năm, cô đạt được tấm bằng tốt nghiệp loại giỏi của một trường
danh giá, cô tràn đầy tự tin đến những công ty lớn xin việc. Nhưng những
công ty này không hiểu vì lí do gì, lúc đầu còn rất nhiệt tình nhưng về sau
đều từ chối cô. Thất bại liên tiếp khiến cô tức tối. Cô nghĩ nhất định những
công ty này phân biệt chủng tộc, không nhận người nước ngoài.
Cuối cùng có một lần, cô trực tiếp đến bộ phận nhân lực của một công ty,
yêu cầu giám đốc đưa ra một lý do vì sao từ chối cô. Kết cục họ đưa ra một
lí do khiến cô không ngờ.
“Thưa cô, chúng tôi không hề phân biệt chủng tộc, ngược lại chúng tôi
rất coi trọng cô. Lúc cô đến phỏng vấn, chúng tôi đều rất hài lòng với môi
trường giáo dục và trình độ học vấn của cô, thực ra nếu xét trên phương diện
năng lực, cô chính là người mà chúng tôi tìm kiếm.”
“Vậy tại sao công ty ngài lại không tuyển dụng tôi?”
“Bởi chúng tôi kiểm tra lịch sử tín dụng của cô và phát hiện ra cô đã từng
ba lần bị phạt tiền vì tội trốn vé”
“Tôi không phủ nhận điều này, nhưng chỉ vì chuyện nhỏ này, mà các anh
sẵn sàng bỏ qua một nhân tài đã nhiều lần được đăng luận văn trên báo như
tôi sao?”
“Chuyện nhỏ? Chúng tôi lại không cho rằng đây là chuyện nhỏ. Chúng
tôi phát hiện, lần đầu tiên cô trốn vé là khi mới đến đất nước chúng tôi được
một tuần, nhân viên kiểm tra đã tin rằng do cô mới đến và vẫn chưa hiểu rõ
việc thu vé tự giác, cho phép cô được mua lại vé. Nhưng sau đó cô vẫn trốn
vé thêm 2 lần nữa.”
“Khi đó trong túi tôi không có tiền lẻ.”
“Không, không thưa cô. Tôi không thể chấp nhận lí do này của cô, cô
đang đánh giá thấp IQ của tôi ư. Tôi tin chắc trước khi bị bắt trốn vé, cô đã
trốn được cả trăm lần rồi.”
“Đó cũng chẳng phải tội chết, anh sao phải cứng nhắc như vậy? Tôi sửa
là được mà.”
“Không không, thưa cô. Chuyện này chứng tỏ hai điều:
Một là cô không coi trọng quy tắc. Cô lợi dụng những lỗ hổng trong quy
tắc và sử dụng nó.
Hai, cô không xứng đáng được tin tưởng. Mà rất nhiều công việc trong
công ty chúng tôi cần phải dựa vào sự tin tưởng để vận hành, nếu cô phụ
trách mở một khu chợ ở một nơi nào đó, công ty sẽ cho cô toàn quyền lực
phụ trách.
Để tiết kiệm chi phí, chúng tôi sẽ không lắp đặt các thiết bị giám sát, cũng
như các hệ thống xe công cộng mà cô đã thấy đó. Vì vậy chúng tôi không thể
tuyển dụng cô, tôi có thể chắc chắn rằng, tại đất nước chúng tôi, thậm chí cả
châu Âu này cô sẽ không thể xin vào được nổi một công ty nào đâu.”
Đến lúc này cô mới tỉnh ngộ và cảm thấy hối hận vô cùng. Sau đó, điều
khiến cô ghi nhớ nhất là câu nói cuối cùng của vị giám đốc này:
“ Đạo đức có thể bù đắp cho sự thiếu hụt về trí tuệ, nhưng trí tuệ mãi mãi
không thể bù đắp cho sự thiếu hụt về đạo đức “.
Đạo đức là phẩm chất cơ bản nhất của con người, cũng là nhân cách của
một người. Một người dù ưu tú đến đâu nhưng nhân cách có vấn đề, cũng
sẽ mất đi niềm tin và sự ủng hộ của người khác.
Trên phương diện việc làm, những hành vi mất nhân cách thế này càng
đáng sợ hơn, vì cái lợi nhỏ trước mắt mà phá bỏ nguyên tắc, điều này chắc
chắn sẽ hủy hoại tiền đồ của bạn.
Tôi cho các bạn lời khuyên chân thành, trong sự nghiệp cần phải dựa vào
năng lực và chân thành của bản thân, mất thứ gì cũng không bằng mất nhân
phẩm.
NQB – Sưu Tầm

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s